Pesquisa feita durante quatro anos indica que empregados que se forçam a trabalhar além do horário produzem menos do que quem tira folgas
Uma pesquisa recente desenvolvida em conjunto pela Harvard University e o Boston Consulting Group (BCG) indica que, para que as pessoas possam exercer bem sua função profissional, é necessário dedicar alguns finais de semana para você mesmo, longe de laptops e trabalhos home office.
12 times de consultoria do BCG foram entrevistados no estudo. Cada equipe deveria fazer previsões de folga entre si - e, naturalmente, tirar tais folgas. O resultado, segundo Leslie Perlow, líder da pesquia em Harvard, foi que "praticamente tivemos que forçar alguns profissionais a ficar longe do trabalho".
Para os pesquisadores, o resultado das folgas "forçadas" fizeram com que os times se comunicassem melhor durante o expediente, compartilhando mais confidências e criando relações mais fortes de trabalho. O método de estudo também aprimorou a capacidade de planejamento estratégico e antecipação de situações, o que implica em melhora no atendimento a clientes, por exemplo.
De acordo com matéria do Wall Street Journal, o resultado agradou tanto o Boston Consulting Group que o escritório pretende adotar esse método em sua sede e também em projetos internacionais: "Isso realmente muda a forma como trabalhamos", disse.
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